مامان در حال کاهش ساعت کار 4-5 برابر بیشتر از پدران در طول همه گیر

این هفته در لس آنجلس Unified School District, دومین در کشور اعلام کرد نمی توان آن را آوردن دانش آموزان به عقب در پردیس در پاییز. سن دیگو مدرسه منطقه به جنوب است گفت: همان — تمام کلاس ها باقی خواهد ماند آنلاین ترک میلیون ها نفر از پدر و مادر ادامه به حقه بازی خانه تحصیل با کار تمام وقت.

این یک معضل مدارس سراسر کشور روبرو هستند به عنوان COVID-19 موارد همچنان به افزایش در بسیاری از مناطق. در حالی که بسیاری از خانواده ها در حال حاضر دو والدین کار از خانه در حال ظهور شواهد تایید می کند که مادران در حال تحمل فشار از وظایف مراقبت از کودکان در دوران بیماری همه گیر.

از او نیوجرسی خانه کارن ساکس اجرا می شود, راه اندازی این Luupe که کمک می کند تا عکاسان تجاری که در حال پیدا کردن کنسرتهایی. اما او صرف مقدار زیادی از روز خود را در حال حاضر در تلاش برای فرار از او دو پسر جوان است.

"من پنهان شده در یک اتاق در خانه من امیدوار است که فرزندان من نمی آیند و پیدا کردن من" او به ما گفت که ما به او رسیده توسط چت تصویری.

اگر شوهر او را نیز به کار از خانه فقط مامان را انجام خواهد داد که بچه ها گرسنه هستند صدمه دیده و یا مبارزه.

"آن را به من است که آنها می آیند برای من که درب آنها باز" او گفت:.

مانند بسیاری از مادران او مانده است با ساعت کمتر و کمتر انرژی به تمرکز بر روی خود کار می کنند.

تجزیه و تحلیل جدید از اطلاعات فدرال همکاری با Caitlyn کالینز در دانشگاه واشنگتن در سنت لوئیس می یابد مادران مدرج بازگشت ساعت کار خود را در طول همه گیر چهار تا پنج برابر بیشتر از پدران علاقمند به جنس مخالف, در خانواده که در آن پدر و مادر هر دو در حال کار از خانه.

"پس از آن واقعا در این کوچک روزمره و تعاملات است که ما می بینیم نابرابری جنسیتی در نیروی کار" گفت: کالینز اشاره کرد زنان می تواند بیشتر در معرض اخراج کمتر احتمال دارد به ترویج و پرداخت شده کمتر از مرد یا بدون فرزند همسالان.

مطالعه دیگری در این هفته منتشر یافت نابرابر نتایج در چگونه این بیماری همه گیر را تحت تاثیر قرار دانشمند تحقیقات با زنان و به خصوص زنان با فرزندان جوان تجربه در میان شدید ترین اختلالات به کار خود را.

"قطعا آن را به نظر می رسد مانند مراقبت از کودک است که در بالای لیست از محدودیت های حال حاضر است که نیاز به مرتب کردن گفت:" همکاری نویسنده Kyle R. مایرز استاد مدیریت بازرگانی در دانشکده بازرگانی هاروارد.

Brigid Schulte نویسنده از "ضعف" و مدیر زندگی بهتر در آزمایشگاه جدید آمریکا اتاق فکر گفت: مادران باید بلند شانه بخش عمده ای از مزد کار در خانه حتی به عنوان اکثریت تمام وقت کار می کنند. که اغلب منجر به یک چرخه معیوب به دنبال کمتر خواستار مشاغل, دریافت پایین تر پرداخت و سپس در ادامه به فداکاری کار را به جای بالاتر درآمد همسر.

"از آنجا که در صورتی که نان از دست می دهد مزایای از دست می دهد و یا پرداخت و یا از دست می دهد و کار خود را, شما لازم نیست که مقدار یک تور ایمنی" او گفت:.

آن را فقط یک راه همه گیر تبدیل شده به کمتر بزرگ لولر و بیشتر بزرگ آمپلی فایر موجود بی عدالتی.

داستان های مربوط به